SCOP depuis 2004
En tant que SCOP nous adhérons aux valeurs de partage et de collaboration qui sous-tendent notre modèle d'entreprise.
Nous luttons pour une informatique durable, responsable à l’empreinte réduite
Nous sommes une société coopérative et participative – SCOP, dont tous les salariés sont associés et possèdent l’intégralité du capital, chaque associé possède une voix quel que soit son nombre de parts, les bénéfices sont partagés entre les salariés.
Nous validons ensemble les décisions sur les sujets cruciaux : salaires, embauches, orientations stratégiques, investissements, etc. (gouvernance participative).
Nous sommes une entreprise et nous nous battons pour être rentable et générer des profits, notre engagement est d’utiliser les bénéfices de notre travail pour les redistribuer aux salariés et investir dans le futur de l’entreprise, la pérennité de notre activité et nos emplois.
Nous favorisons le télétravail et l’autonomie (mais pas l’isolement) pour l’exercice du métier de chacun.
Nous mettons en oeuvre le plus de moyens possibles pour les salariés : mutuelle famille prise en charge à 100 %, budget achat informatique autonome, écarts de salaire maximum de 1 à 2, chèques cadeaux et déjeuners pris en charge au maximum légal, etc.
Nous faisons tous nos efforts pour soutenir et participer à un écosystème de partenaires qui défendent des valeurs proches. Aussi bien au niveau de la sélection de nos fournisseurs, que par notre soutien actif à des associations telles que Framasoft, l’April, la Quadrature du Net, etc.
Nous ne prétendons pas à l’universalité de notre modèle. Nous essayons chaque jour de nous prouver qu’il est possible de travailler, d’innover, d’être compétitif sans hiérarchie trop rigide ni inscription dans des règles ne respectant pas assez le travail de ceux qui contribuent à créer la valeur.